Archivo

0 comentario

Las reglas del pensamiento…

Estas reglas tan simples pueden resultar de mucha ayuda a la hora de conseguir lo que te propongas. Todos sabemos que un entorno feliz siempre ayuda a efectuar nuestras actividades de mejor forma. Cualquier cosa que realizamos, está regida por el espacio, el ambiente, las personas con las que nos relacionamos, y sobre todo, las decisiones que tomamos. Son siete reglas de oro, que sin duda ningún profesionista puede perder de vista. 1 Realizar ejercicio: La actividad física es igual de buena que cualquier droga o antidepresivo. Treinta minutos de ejercicio diario liberan el estrés y mejoran el ánimo. El ejercicio ayuda a despejar la mente. Necesitamos tener la mente despejada para ser creativos, y por lo tanto, exitosos. 2 Se asertivo: Ser asertivo ayuda a mejorar la autoestima, lo que permitirá eventualmente estar mejor contigo mismo y formará tu carácter. Si se practica, el individuo llega a la toma de decisiones de manera rápida y precisa. Es cuestión de práctica. 3 Es mejor gastar el dinero en experiencias, no en cosas:  La gente más feliz invierte su dinero en viajes, cursos y clases. 4 Enfrenta los retos: Entre más asuntos postergues, más estrés se acumulará en tu interior, lo que provocará una desviación de tu objetivo más grande. 5 Se amable con otras personas y tómalas en cuenta:  Si practicas esto constantemente, no solamente los demás tendrán una mejor..

Leer más
0 comentario

Google ofrece las claves…

¡Evita que el resumen de tu vida laboral termine en la basura! Los expertos en Recursos Humanos de Google reciben más de 50.000 CV semanales y deben saber identificar el mejor talento de entre todos ellos. Partiendo de esa experiencia, Lazlo Bock, jefe de contrataciones de Google, da a conocer los errores más comunes y propone sencillas soluciones para evitar que el resumen de la vida laboral de los candidatos termine en la papelera. Google propone 5 claves para elaborar el currículum perfecto 1. Busca la brevedad. Un currículum más largo no es sinónimo de un CV mejor. Al contrario, la capacidad de síntesis será una de las capacidades mejor valoradas por la sección de Recursos Humanos de las empresas. Por eso, la regla de oro es escribir "una hoja por cada diez años de experiencia profesional". Para ello, debemos identificar previamente qué información debemos introducir en nuestro currículum: datos personales relevantes, formación específica y experiencia profesional. 2. Huye de las faltas de ortografía. Esa perfección que uno busca cuando redacta este tipo de documento es incompatible con las faltas de ortografía, que son motivo de eliminación directa en un proceso de selección. Sin embargo, revisarlo constantemente y cambiar frases puede provocar que aparezcan más errores fruto de intentar alcanzar la versión perfecta, por eso, más que repensar, hay que pensar antes de empezar, tener claro lo que quieres poner..

Leer más
0 comentario

¿Qué son los headhunters?

Actualmente, el término headhunting o los headhunters están a la orden del día, pero ¿Sabes realmente quiénes son y cuál es su función? Se trata de cazatalentos, encargados de buscar a los candidatos para cubrir vacantes laborales. Si estás buscando empleo, deberás saber más acerca de ellos para hacerte visible y poder convertirte en un buen aspirante. Definición de headhunter El término inglés headhunter es traducido al español por "cazatalentos", si buscamos esta palabra en el diccionario de la RAE obtenemos como definición: "Persona dedicada a buscar individuos idóneos para ser contratados por compañías necesitadas de ellos." De esta forma, vemos que un cazatalentos o headhunter es un profesional encargado de encontrar candidatos adecuados a una vacante laboral o puesto de trabajo. Por lo tanto, reciben un papel fundamental en el proceso de selección de personal y, a la vez, en la búsqueda de empleo. ¿Qué papel desempeñan los headhunters? A día de hoy, el mercado laboral es muy competitivo y los procesos de selección de personal se convierten en procedimientos complejos. Es por esto que muchas organizaciones optan por externalizar este proceso y encargarlo a consultoras especializadas. Es ahí donde, en muchas ocasiones, entran en juego los headhunters para encargarse de encontrar los perfiles y candidatos más acertados. Este método se usa especialmente para los puestos ejecutivos y directivos o en el caso de perfiles escasos en el mercado...

Leer más
NOTICIAS EN EL CALENDARIO
marzo 2019
L M X J V S D
« Dic    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Facebook